高效忍者

书写成这样也是一种本事12-13

干活还是挺多的，便于操作和执行大概是行动清单类有些概念和方法可能有点旧和绝对不一定适合每个人总体来说还是值得看看，学学方法思路挺实用11-10

新的时间管理的点：等待清单。开会法则，开会的点心对会议的结果有积极的影响。02-17

喜欢的读书博主推荐就加入书单，又是后浪出版，一直很期待来着。几经努力也没能好好的看完……因为它真的不新颖！书中提出CORD模型，和其他精简工作流的没什么区别。书中有提及GTD，嗯也是差不多的。如果没看过时间管理的书那这还是不错的。09-27

如何进行压力管理、注意力管理，如何改善工作流程、习惯。03-13

内容是ok的 只是对我来说帮助不大01-14

讲真，觉得是被封面和书名耽误的一本书[允悲]不报什么期待趁着阳光洒满的午后读完简直是帮助我在时间管理上建立了一个系统思维 非常的畅快当然它不是在讲“时间管理”而是将现在的知识型的环境里如何通过“注意力管理”去更好的帮助我们做所谓的“时间管理”我们工作的价值重点在于决策能力，要会创造必要的“优质思考时间”（quality thinking time）的能力和处理直觉的方法（特别是没有思考时间的时候）也是我本身已经掌握了一些传统时间管理方法比如四象限，番茄钟，GTD等，看过了很多讲时间管理的书，所以这本书完全打通了我的一些操作上的迷思和不系统，帮助我在原有基础上更好的推进。01-29

本来以为这本书评分有点低，但是看了一半以后发现，质量真的一般。干货没有很多，倒是列举了不少其他书里观点和名人名言。后半部分就看不进去了。03-20

非常有用的一本书，对个人工作体系的构建很有用。03-01

这本书的作者一定是忍者的迷妹，啊不，是迷弟。他把忍者的特点进行了剖析，提炼出身心禅定、冷静果断、善用武器、神秘莫测、另辟蹊径、机敏灵活、自我审视、有备无患这八个特点，他发现，当把这八个特点应用在职场上的时候，竟然对于克服我们职场上最常遇到的困难有奇效。于是写了这样一本《高效忍者》。这本书更可贵的地方是，很多观念都很新，比如作者直接说“时间管理已经过时了”，这些新观念坦诚、接地气、可操作性强。很值得好好实践。08-14

有部分经验落后了，但忍者思维模式的知识体系还有一定学习参考价值。再学点心理学。03-04

有些干货，但多余的内容也多。可以跳读05-07

目录即全文，也没什么新东西。04-15

还在兢兢业业地学习管理时间吗？管理时间，不如深刻了解、合理分配、充分利你一天的注意力，排除外界干扰，分出轻重缓急，做出最明智的工作决策。通过培养8种忍者式行为习惯，你不仅可以让自己条理清晰，实现注意力资源的高效利用，还可以避免拖延症。最重要的是，你将学会如何用更聪明的方法工作，而不再一味埋头苦干。07-08

开头和结尾有几句非常有用的，其他就……倒是符合作者宣传的二八法则：在你所有的事中，有20％会产生80％的影响力。01-19

这些人还真是变着花样凑成本书圈钱啊10-22