富豪的心理

一篇不做的论文，可以作为参考书01-25

以为能在结论处获得致富的密道，原来是本案例研究论文，中间略过了01-29

其实真正富豪根本不关心别人怎么想。就一点“自信”，“绝对自信”。12-22

写富豪心理的人肯定不是富豪，所以才要研究富豪，所有非富豪的人都会好奇富豪到底怎么想的，富豪自己也许没时间或者根本不关心别人怎么想的。也就是说他们基本上都是绝对自信的，就这一点，绝对自信，很少人能做到。12-08

这本书在作者的博士论文基础上写的，包括文献综述、研究方法和研究数据，和访谈过程的问题，不仅能看到对超级富豪的研究结果，也能看到作者的研究过程。全书对学术和个人发展都很有借鉴意义。10-10

社会学博士论文一比一翻译成书，作者选择将其翻译成中文和编写的内容简介都挺展现投资头脑的。当作一篇学术作品选读感兴趣的部分即可，访谈实录很有意思。11-04

我他妈是不会告诉你，我在书店看到这本书，只剩下唯一一本，富豪啊！08-26

真不敢相信我居然几乎全部仔仔细细地读完了……其实细读的收获好像也没有太多过粗略翻一遍。不过看到了熊彼特和反对韦伯的某位学者的看法还不错。书的主干内容呢，想想其实都是很合理的常识嘛。富豪的特征：擅长说服别人（销售）、受不了当雇员、很快能从失败中重整旗鼓（不神经质）、高自我效能、学生时代就很少靠单纯出卖时间赚钱、容易和权威人物产生冲突、特立独行不随大流、低宜人性、高风险倾向……比较有趣的是给出了一些数据吧，比如在这些企业家里面父母是创业者的比率达到60%，是普通人的6倍。还有就是对直觉和销售的具体解释：直觉依赖于长期经验的积累，销售就是用同理心说服别人（举的那些实例啊，全是bribery嘛）。最后提到一些局限性，比如没法去了解那些同样具有这些特点但失败了的人。还有：这些被采访者仅仅是财富精英。10-29

三星半，书写得无趣，富豪的共同个性特征，值得思考：独立，具有低宜人性；不喜欢被公司，大机构束缚；事业不是纯粹以财富为自我动机，而是为了自我实现与证明。设定长远具体目标；适度的乐观精神；良好的销售者。08-25

- 富豪的心理学Summary- 永远要乐观的相信自己- 犯错 就学习错在哪里 然后改正 同时不要甩锅给外界- 财富的流动性和人的个性有关- Plan .需要精准地确定财务目标。2.需要明确打算付出什么作为回报，以及具体的时间和他们希望通过什么方式实现目标。3.必须制订计划，并立即开始实施。4.需要把每件事都记录下来，并且每天早上和晚上都要大声朗读写下的目标。“在读的时候，要如同已经经历，体会你已经赚到这笔钱时的感觉。”智力必须是有意识的或总要依赖理性的思考过程我从不抱怨问题，而是寻求解决办法你要弄明白自己能干什么、你拥有的力量和手段。06-16

只有不受雇于他人，他们才能成为企业家;目标设定和追踪，看来还是很重要的；财务自由，果然是众望所归的追求；乐观和风险意识同样重要；“一个对大部分人意见持相反观点，或者至少不按大多数人的想法行事的人”，偶觉得某种程度上这样的人才能从市场赚到钱，这不就是李笑来（去其糟粕 取其精华）说的：“做独立特行且正确的人”吗！08-05

一个德国社会学博士的论文，对45位超级富翁的访谈总结，很有价值，值得一读，跟常规理财类书籍完全不一样。比较全面、客观。用大五来做性格特质分析。02-20

前半部分别看了，直接从后面看吧，还是辟谣了一些成功学书籍上的观点，作为严谨的社会学研究读一读还是可以的，其实主要是想知道自己有没有暴富潜质哈哈哈哈哈哈哈～05-23

看书名还以为是本鸡汤 ，看了后才知道原来是在学术论文的基础上写的，相当严谨和全面，总结了45个富豪的采访，蛮少见的2019030203-03

挺适合PB部门同事参考的。如果公司来做这个研究，肯定比作者强不知道哪里去了。绝大多数富豪都认为销售是他们成功的80%以上归因。04-28

1. 对超级富豪来说，“乐观”这个词相当于心理学上的“自我效能”。自我效能指的是在特定的甚至是极具挑战性的情况下，一个人对自己掌控局面的能力的信任程度或强度。自我效能高的人相信他能做到某件事，而自我效能低的人则认为自己做不到。乐观主义者会花时间找到解决问题的办法，而不是浪费时间去抱怨。2. 当超级富豪面对失败时，他们会从自己身上找原因。他们不认为自己是外部环境或者竞争对手诡计的受害者，而是主动承担个人责任。3. 超级富豪都有富有野心的具体目标。这些目标会让他们把注意力放在和目标有关的活动中，而且他们也会为了实现这些目标付出更长时间的努力。和那些没有这样目标的人相比，他们为了实现目标，工作会更卖力、更持久。08-02

几点启发：1、其出身多为中等，使之既不为生活所困而能创业，也不致因家庭条件太好而走企业高管之路；2、学业多一般，证明大学教育仅能培养大批合格社会人，却不利于培养富豪禀赋；3、多热衷于参加课外活动、尤其竞技体育，这培养他们的竞争意识；4、很早就涉足各种商业，将别人读书的时间用于培养商业才能；5、多不太适应职员生涯，不能忍受被管理或漫长晋升路径，因此独立创业；6、追求财富的动机，早期为解决安全感，通过创造新东西，根本目标是实现独立和自由，认同、享用好东西是衍生物；7、设定目标是有用的，但应理解其内在的机理；8、都很早学会高超销售技巧；9、高度乐观，坚信自己有能力解决问题；10、多运用直觉做决策；11、早期偏好高风险；12、特立独行，逆流而上；13、行动取向，遇到重大危机仍保持冷静。04-30