豆瓣评论

  • 爱阅读的安丫头
    这本团队引导是引导的入门级书,内容包含引导概念、引导的4D(发现需求、设计环节、实施引导、新的学习)、引导的四种风格(控制、利他、分析和混合型)、引导中非常重要的四个元素spot (空间、过程、产出和结果、时间)以及常用的发散收敛工具,引导者的核心能力(临在、聆听、提问、把控、沟通等)是一本系统的引导入门,非常推荐!07-31
  • 有时间呀
    能帮助新人入门实操,也能帮助熟手提高精进。10-27
  • 刘安妮
    主要描述引導的流程。對於掌握引導技能來說,作用很一般。而且書中多次引用SDI的內容來進行指導,而SDI又是另一套收費評估體系,使得整本書可讀性降低。07-06
  • 趣多多
    第六章发散与收敛工具才是这本书的核心,但是没有操作过,始终不觉得会用。04-30
  • 易炜BruceYee
    这本书可以当成一本可查阅的操作手册来用,书中有大量的彩图形象化的展示了各种引导技术,并提供了具体安排一次团队引导的check list。03-27
  • Wi
    以前读过第一版,这次读的是第二版(上海浦江教育出版社)05-19
  • 树小姐
    会议研讨指导书,积累了好多引导者的要点。02-17
  • 骆肥肥
    2018年有一次研讨会,圈总用了里面的“书写式头脑风暴”,印象很深,圈总说是书里学的,就借给我看,后来离职时送给了我。作为引导会议工具书,需要时翻翻,很清楚。突然想起它,是正要用,才发现借给不同的同事后不知所踪了,大概要再入手一本。05-06
  • 零零碎碎
    引导还是蛮需要功力的~02-16
  • 梅朵卓玛
    慢慢学习,作为初学者的入门书,还是有帮助的。07-27
  • 菠萝蜜的小贪心
    比较老生长谈的东西 但是我没有实践过 实践实践最重要03-30
  • 咖啡来了
    比较早的书籍,很多内容其实已经过时,现有的培训模式已经更新,不过可以作为入门的看一下,还是不错的。06-09
  • 蘑菇的兔子
    参与过几次工作坊的实践基本上就会了解的比较清晰了 这种工具书说实话有点鸡肋了 忘了当初为啥买了 03-13