成为黑马

核心就是没有长期目标，关注短期目标，anti成功学的那一套理论01-20

why greatness cannot be planned个人版。但是好多例子举的特别不恰当，很多基础性工作（认字、算数等）教材、教学过程再怎么追求“个性”结果也是标准化的（资格考试之类的）；即使是审美这种最为私人的体验也是有门槛的。这种非黑即白的论述有些误导……02-07

人生不是线性规划，短期目标才能决定你的成长。尊重你的选择02-25

拥有黑马思维的人不在卓越中满足，而在满足中达到卓越。善于激发自己独特的微小动机，通过优化局部最优从而实现全局最优。02-12

虽然简单的道理反复讲，还加入了很多案例，但确实很有收获，至少对我来说，要加入行动里03-04

作者想要表达的其实非常简单，就是忠于自己。但是作者估计觉得自己有很多例子，所以舍不得不继续写。于是就把刚刚讲过的思想，用另外一个例子再讲一遍，然后又意识到刚刚已经把核心思想提炼过了。接着在刚刚的基础上，稍微改变一下说辞，换一些描述方式，再提炼一遍。重复几次上述操作之后，接近20万字凑足了。再用一些可有可无的标题把内容区分以下，一本书就出来了。说实话，如果是篇2万字的文章，其实挺好的，但是作者非要拓展成20万字，对读者其实是一种不负责任。02-13

黑马思维的理论非常有意思，更注重的是享受过程而非在意结果或者在意世俗的标准往往可能获得自我精神上的满足。对于标准化机械生产线的观点也打开格局，里面讲到，自从有了标准化的机械生产线，不止产品，人们的教育工作也逐渐被标准机械生产化。这让我思考人们像一个钉子一样的在工位上，到底是人类辅助机器，还是机器辅助人类呢？02-09

充分考虑到个性差异的人生策略。微动机（判断游戏）、梯度上升、锯齿状分布等是更本质的洞察……03-18

对当前的部分道路的认可，以及对未来发展方向的一些指引与增强信心。关注内心微观动机+根据动机选择出职业+最优短期策略+不要惧怕失败。。不是很喜欢后面对标准化教育的批评。03-20

微观动机/主动选择/模糊优势/短期目标04-04

又完成一本成功学的书。虽然书上的观点很多都是旧的。不过在这历史性的大变革时代，谁说未来的成功机制不会大变革呢？虽然我总是羡慕已处在金字塔顶端的人，但谁又说不说得准未来这金字塔还有没有那么牢固呢？现在的时代是变革与保守并存，长尾与垄断同时加剧。未来在哪里？也许在每个人的选择里。04-05

旨在传达“并不是只有按部就班的成长才可能成功”，人物故事具有相当的可阅读性，非常适合拿来当学生作文中的实例（感觉自己似乎也有成为黑马的潜质）。02-13

黑马，黑天鹅，都是小概率事件。我不相信一个所谓的平等社会，在现实中，标准化仍是主流，不患寡而患不均，我们需要有这样一条主流的路留给一些平凡的灵魂，也需要一些另辟蹊径的人来给世界添加色彩。一直觉得，社会评判是标准化的，哪怕是黑马这个词他也需要一个定义。但是个体是丰富的。每个人对于物质和精神需求的满足感是不同的，因此，而有不同追求。因此，对于成功的定义也是不同的。但我很认同，在满足自己标准的物质基础以后，勇敢的去探索更丰富的世界，就是那种让你滔滔不绝的事，是很棒很棒的。12-28

这个阶段听到这本（堆砌了大量小众成功例子）的书，算是一种鼓励吧，感觉自己是黑马，就算不是，也是斑马吧。02-07

前五章写的不错，已经把该书想要表达的内容全部讲完了；读完前五章就够了，最后两章基本没什么用，可以不读 。02-17

要想成为黑马，你需要做的，就是在每一步，把自己最关心的事情做好。从一个个局部最优中寻找全局最优，才是对抗这个充满不确定性世界的最佳策略。01-21

在追求满足的过程中成就卓越，而不是相反。这本书介绍了很多黑马人物，但最让我赞叹的是最后两章。作者的视线从黑马人物转移到人才选拔制度上，他非常尖锐的指出标准化制度的初衷不是为了帮助你寻找到最佳行动策略，仅仅是方便管理者而已。你必须按照自己的特性制定行动计划，而不是贴合某种不适合自己的制度。非常值得一读。12-13

醍醐灌顶的是，追求成功或者说是卓越，不是要牺牲快乐、幸福和满足感。一路走来，我们妥协的太多，自我洗脑这就是现实，这就是成人世界。殊不知放弃个性等于丧失自我、失去特色、灵性甚至思考和创造力，麻麻木木，泯然众生，最后恶性循环。11-29

一般般吧，几个道理反复讲，加上案例变成一本书。1.摆脱标准化公约，保持个性2.着眼当下，放弃所谓长远目标3.寻找属于自己的幸福定义01-08