水浒职场脸谱

前后重复，三星给前面部分09-04

打发时间可以看看。为啥没有写林冲？05-31

虽然有点水，但是是从人性角度出发分析的，可以借鉴。02-04

千年以来，人在变，事在变，但人与人之间关系的处理模式似乎还是挺稳定得。对领导，对同事，对朋友，对家人，对敌人，对下属，对路人......不同的处理方式，决定了个人不同的发展路径。很多内容套入到现在的视觉来看，也的确有几分道理12-24

本以为借水浒讲职场，结果是借职场讲水浒（且职场含量低），虚假宣传可耻。偶有金句冒出，只是不少观点搞笑稚嫩，全书脉络也不清晰。同样桥段来回把玩，也许公众号文就不该成书。臧否人物随意（相比分析人物得失，不如评析老施设计巧妙）：武松收钱财不推辞是坦荡自然真性情，杨志得晋升不推辞就是贪图功名不世故；宋江玩政治搞小团体、新老干部对位而坐就高明，王伦受威胁稍有心思全赖格局胸怀不行。人物分析基本拿词套人，心理挖掘浮于浅表，结论给得不负责任。既讴歌洒脱豪迈，又讥讽天真直率（何尝不是一体两面），根据需要厚此薄彼。满纸风凉片汤话，强用古文却常不知所云…宋江通过控制核心业务增加话语权，架空前领导；通过虚伪的礼贤下士，亲自把关人才招聘，影响发展战略巩固招安路线群众基础…借作者推崇之处，也重新审视了职场文化糟粕。09-05

非常有意思的一本书，前半部分很精彩，耳目一新，中间部分太啰嗦，后半部分太简略。总体还不错吧。06-10

我喜欢这种解读传统文化，还有西游记啊封神演义啊之类的07-21

后半段有些烂尾。前半段不错，后面有些水了。如果一直保持高水准的分析就好了。07-20

开篇对梁山招安必然性的分析最佳，很有收获。梁山多武夫少将才，杀人越货可以，领兵打仗不行，军事薄弱注定难以对外拓张发展。而经济上又以抢劫过往富商为主，没有自主产业和更长线的经济发展规划，即便放弃对外、固守本地，早晚也势必山穷水尽。除了招安投降，别无他法。这样的造反起义，领导者在开始时就看到了失败投降的结局，再看宋江时，内心是同情和悲凉的。09-17

从职场看《水浒》，颇有趣味，但不能细看，尤其是观点过于偏执，一家之言供消遣还是很不错的。结合当下玩朋友圈的梗，大谈个人品牌，只是武松的故事解读有点带节奏，相比之下，对宋江选择招安的路线，设身处地，对当下职场的自我规划还是挺能自圆其说的。只是在职场的演绎上对人性把握还不够深刻，只能称为“戏说”。当然，能弄出武力榜、智慧榜、富豪榜，有点意思。只是把小说中的情节与历史年表对照，只能说是一本正经的幽默。12-15

前半段不错，后半段略拉，看书这种东西还是见仁见智，以后不看这种读后感了。10-11

有人的地方就是要搞人事，还蛮有意思的。10-28

戏说水浒群英，有几处读到时笑出了声。和职场关系不大，就是把提到的每位英雄好汉强行对应一个现代公司中的职位。重复的内容有点多，一些人和事翻来覆去讲，感觉有水字数的嫌疑。10-30

重复太多，前后重复。写这个人的时候写了那个人，写那个人的时候又写这个人。08-02

结合现实的职场和历史，读水浒也很有趣的07-08