豆瓣评论

  • 密室游鱼
    编著体二手拼凑材料,冲着作者挂着华夏基石副总的头衔买来看,花了三个晚上耐心嚼完,没有作者个人体悟,只是一本较厚的读书笔记梳理,只有第六章还有点价值。强烈不推荐购买!02-22
  • 斋藤momo
    稻盛和夫本人是日本的经营能手,本手所创立的企业也是非常优秀的,他身上所具有的严谨,细致,更是通过书中所表现出来, 书名中的阿米巴其实是一种单细胞生活,所衍生成企业中也就是简单的工作单位,其阿米巴经营基于牢固的经营哲学和精细的独立经营单位管理,因此对于企业管理 对于管理者而言就是各部分需要独立运行发挥优势,管理者能够非常好的协调,这也许就是经营的哲学,书还是值得一读的。06-07
  • 一枚瓜农
    粗粗看了一遍,有需要二刷11-27
  • 同一行业,不同企业间的绩效成果为什么会很大差别?主要原因就是员工的绩效行为差别大,行为差别由企业文化的差别造成,因此,好的文化能够统一员工的价值观、培养员工积极的心态和引导员工行为。10-12
  • 董益泷
    阿米巴经营模式的介绍+国内知名企业管理模式的介绍+管理学部分管理工具的介绍;仅此而已05-08
  • 小郑
    读了一半,感觉体系比较乱,没有稻盛和夫解释的简单。11-08
  • Lloyd
    因为信任,所以简单。06-26
  • 宁静的蘑菇
    把阿米巴特征概括比较全面;整个模型框架搭得不错,里面的管理内容可以再填充更细致。06-19