豆瓣评论

  • 宙斯的染色体
    2010.03.09/2010.04.15浅显明了!做自我参照的时候比较有价值!04-19
  • alex_nuaa
    技术是技能,领导也是一种技能,一种帮助别人成长的技能。这种技能也有方法有技巧。12-10
  • 豆友70890937
    作者好像时不时地显示一下他是多么聪明。。。04-06
  • 幽灵
    理解问题 管理思维 保证质量激励(Motivation)、组织(Organization)和创新(Innovation) 03-14
  • 五三
    元学习,跳出自己熟悉的领域,去接受变化带来的挑战,螺旋成长。什么是领导力,确实我我们或者是心理学家眼中的样子吗?在不同的情境下领导力会有不同的展现。09-16
  • 墨子
    英文原版出版于1986年1月1日 。译者《我所理解的技术领导力》http://www.luanxiang.org/blog/archives/1783.html10-30
  • 朝雾之归乡
    工作时由人,不是由机器,来完成的“,这是这本书给我的最大启发。领导应该致力于提供激励员工的环境,书中提到领导应该在三方面进行努力:理解问题、管理思维、监督质量。12-05
  • Typedef
    我准备说,或者做可能会让我后悔的事情时,问问自己1、我为什么要做这件事?2、我有什么资本?3、我有什么不足?03-24
  • pansin
    感觉挺好,全忘光了。尽然忘记看过了,又看了一遍,除了个别故事有记忆之外,几乎感觉全新。04-14
  • 王大天.cpp
    温伯格大叔的书吧,反正不是技术书……不过挺对我路子的!08-31
  • Ada
    关于自我成长的一本书,关于创新,激励,组织和转变。作者熟悉心理学,擅长讲故事,也组织过很多年的领导力培训班,因而内容与方法相当可借鉴。02-12
  • 豆友1484677
    绝对是技术书,非常的实在!10-04
  • Mars
    温伯格还是剖析人性的语言读着过瘾。理论化了,略显乏味。但较之于一般读物仍然是马中赤兔。10-19
  • 伊卡洛斯
    解放了我的心智,感动和感激...02-23
  • 退耦的光子
    我看书好慢,有的书看了两年。。03-04
  • Googol
    真是读到的太晚了。很多技术人员固有思维会阻碍真正的交流,甚至忽略真正的问题。感谢这本书能够清晰的指出这些事情。03-29
  • Yurii
    这是我翻译的,已经出版了,虽然还有很多不满意的地方12-19