颠覆式成长

大意是讲人的职业成长就像facebook的成长一样，是s型的。前面n年的积累过程非常枯燥漫长，一旦积累完成就能短时间直线飙升来个大爆发，然后进入专家层面，此时又会像职业前期一样枯燥难熬。自己创业成功了，就得写点鸡汤鼓捣其他人(zz)跟着搞事情05-02

其实书还可以，扣一星给译者，水平极差，都到看中文都能直接对应英文单词的程度了，某不是百度翻译直接粘贴的？？？机翻的也好歹整理一下语序吧08-30

多尝试一些逆向思维，不惧失败，拥抱制约，接纳异议……总之，顺境无法让人成长。05-08

关于个人精进的7点理论；1，具有开拓者的冒险精神，不要故步自封；2，充分认识自己的优势，匹配自身优势与潜在需求；3，让制约创造价值，擅于利用有限的资源达成目标，类似吴军老师说的Z字型的下边；4，不要依赖于固有经验、不要过分相信自己的智商、保持空杯心态；5，多维度创新，鼎盛时期急流勇退或者做好内部孵化，很像曾国藩的为人处世知道；6，接受失败，拥抱失败，失败是成功之母，失败是第二次事业的开始，而且你会做得更好，切记；7，探索精神，开拓未来。本书通读类似高效能人士的七个习惯，最后核心逻辑都是终身学习，螺旋式成长。01-26

对s型曲线的解释听懂了，但感觉例子死板，生搬硬套，不能产生共鸣.02-05

刚读完。怎么做还是取决于自己怎么想吧。05-16

总体上挺无趣，少数观点挺有意思，大部分观点都是经常说的，像“将优势和潜在机遇匹配”这种，就可以在如何找对工作的相关知识上get到。换个说法表扬的话，那就是不少观点有可复制性和可应用性。01-05

（200429）处于检视阅读3阶段，从头到尾看过一遍；尚未做过笔记。04-07

可能不是本书的问题，只是同类书太多了——当今社会，是个成功人士都可以编些新名词、新理论，把自己的感受包装成书；但穷根溯源其实道理大同小异。09-13

整体来说要比《生涯线》更出色一些，每次深蹲都是为了跳得更高，但是，更关键的是，选好航道，而不是盲目的切换S曲线，具备这种洞察力的人，可能不需要靠思考生涯线来获得洞察力。09-02

打破个人舒适圈，正确匹配自身优势与潜在机遇、严格自律自我约束、不固步自封、多维度生长、不畏惧失败、不断探索未知领域，是实现个人S型颠覆式成长的必由之路。06-17