变革的力量电子书的评论，读后感，观后感-琅嬛苑

豆瓣评论

休恋草

科比教授50年前提出1眼界和视野2胆识和勇气3能力和智慧4连接和资源5努力和坚持6理想和使命。至今仍然深深地影响我们08-03
illusion224

这是第一次感觉把领导和管理讲的这么清楚的书，概念很清晰，思路也很好。读完非常受启发。是一本好书12-26
猫爷先生

关于领导力的陈词滥调12-29
夏森森

之前也是会混淆管理和领导的概念08-26
温丸子

研究领导者和管理者核心差异的终极目标是为了更好地成为领导型管理者。10-06
Young008

管理和领导的区别，有点空洞和重复。07-14
wowo

区分了一下领导和管理两个东西12-04
MZQ

领导就是要建立以领导力为核心的企业文化。现在看，一切都似乎成为了常识，但在五十年前第一次一口气提出这么多常识的人显然是伟大的。03-05
玉君

被中欧教授推荐看了John P Kotter的有关变革的书，变革成功需要领导和管理，既要愿景、战略，也要计划、执行，如果说领导力的三要素是定方向、建联盟、给激励，那么管理是制定计划、建立组织、监督过程，领导和管理双管齐下，才能有创造力和执行力。领导力的主要特征：强大的内驱力/精力、智商、心理/情绪健康、正直。NCR的例子很棒。整体逻辑清晰，简练易读。12-24