HR转型突破电子书的评论，读后感，观后感-琅嬛苑

书名
HR转型突破
作者康至军
格式EPUB,AZW3,MOBI
评分8
ISBN书号9787111430667
出版年2013-7
出版社机械工业出版社
页数192
定价35.00
装帧平装
标签管理人力 HR

豆瓣评论

纸风筱龙

虽说书中很多内容理论都是引用，但其实还是挺接地气的，就是第六章稍微水了一点，个人认为本书实际水准要略高于康至军的另一本著作：阅读地图。01-30
leonqwh

HR是一个被诟病的部门，但是如何去做好一个HR，这是一门学问。其实公司的人才结构最大的HR是老板，是CEO，而非人力资源部经理。做好人才管理，做好人才传帮带，这是一家公司的HR工作好坏的标准之一。管理部门一定要有一种为业务部门员工服务的意识，公司的基石是业务部门的一线员工，服务好他们，他们为公司创造效益，这样公司才能够活下去。04-23
yizhuxiao

摘抄了一下前人的经典01-20
请回答

开始感觉像众多国外HR和管理咨询的书籍的论点的堆砌，后来还可以。01-06
yuer33

有案例有延伸阅读，已经属于比较难得的有干货的了。06-27
木瓜扫晴娘

先撇开内容不谈，作者的文字质感超级棒，好久没读过这样的经管类书籍了。本书给我提出了好多问题，HR本身的出路还真够尴尬的，一不小心就会变成那种自以为掌握世界真理的法规帝。03-15
左先生

可以说清晰的帮助我定义了HR的角色定位，HR转型成HRBP的各种深层原由也通过初期阅读有了清晰的了解和认识....对福特，通用的管理历史、争斗的商业格局有了更多的兴趣.......但一本书的结构和思路好发散好混乱- -01-15
Candy

从管理学经典出发，理念多05-19
森林

也不能说写得不好，有有价值的观点。但是很多案例的归因我看不出是否正确，以及还是中国人传统的毛病，写得很零散。05-04
Mignon松弛地

难得实在，有延伸阅读。02-02
奕玛

目前为止最令我觉得思维突破的HR书籍05-18
懒人老猫

作为一个咨询顾问，这本书写的很实诚12-26
飞林沙

原本以为是一本讲hrbp的书，其实和hr关系并不密切。但恰恰是因为不密切，所以才促生了很多企业管理的通用道理和方法论以及模型，总体来说值得企业管理者大体翻一翻。07-17
轻盈如风

全书像是读书笔记和案例分享，也分享了书单可以做进一步延伸阅读。但我觉得缺乏案例的深入分析和一些可操作的技巧。读了一遍只能了解大概，这种书还是要仔细读，应该能常读常新。12-16