要事第一

这么简单的事情 怎么废话就这么多06-29

1月1日 周五 2 太啰嗦了，400页的书至少要劈掉200页的废话。01-02

接着开始读第二遍；2017-08-11，看完第二遍08-08

第二象限时间管理的出处，其他的地方可操作性不如GTD，可能是因为条理不明晰。也可能整本书“虚”的东西实在太多~~~读完这本准备读《高效能人士的7个习惯》09-20

小样荐购 三207看完11-09

12年8月14日-12月14日，罗嗦12-15

经典。值得一读再读。10-03

时间管理主题中很好的一本书，这本书不是单纯的教你如何安排日程管理实践，这是从原则上指导一个人认知自己的价值，从而做出长中短期目标，以周为单位进行各种角色事情的安排，不会带来太多的压力和焦虑，但是能够起到督促的作用，看的时候需要花点时间精力思考，但是真的很有帮助！02-23

非常好的书，值得购买。09-30

第四代时间管理方法，从事物中脱离，不从任务和活动角度看每天，而是从人和人际关系，把每个过程看成是为自己的使命愿景而做。时间管理重要的不是什么时候做事 而是是否需要做这些事，为什么做，怎么做和什么时候做。需要多次阅读才能彻底消化。我们可以控制自己的选择，但控制不了选择之后的结果，但是普遍规律和原则可以帮我们控制结果。08-09

4小时。在这本书里，作者再次重申了原则的重要性（我为什么要说再呢？），以原则为核心的第四代时间管理，是为了追求幸福生活的一种时间管理法。我在阅读《小强升职记》时产生过一个疑惑，那就是用委派他人的方式将不重要的任务扔给别人去了，这无疑减轻了自身的负担，但是我在其中嗅到了功利主义的味道，对此有些反感。在这本书里，作者解答了我的疑惑，第三代管理法确实有这样的问题，并且由于太过重视自身时间的安排，往往将干扰者视为敌人。我没有获得第四代时间管理法则如何解决这个问题的答案，也许是读得太快的缘故，为了完成任务，我读得很粗糙，扫读为主，重点阅读部分章节，但是也花费了四个小时的时间。阅读一周完毕，开始觉察时间分配上的矛盾，需要好好思考如何处理这个矛盾了。这也会是我学习时间管理的一个家庭作业。05-16

不仅讲时间管理的术，也讲了时间管理的道，同时对七个习惯还有很多阐发。2012/6/9读第6遍，彻底实践它的方法，建立自己的FTF体系。2016/11/4-11/17读第7遍。06-25