John P. Kotter的书其实都有年头了，不过书的内容由于都是关于领导力、变革之类的内容，所以不会轻易过时，本书也用了很多案例，但是不知道是不是因为保密的关系，案例的所属公司都没有具体说明，这样会让读者看起来的时候稍显空洞一些，如果能给出具体的公司名称，那就完美了。08-06
JustTD
读了半截，要用时再看吧05-12
花飘零
主要讲的是change management，但其中管理学的道理还是普遍适用的。例如其中强调的vision对整个变革的重要性，做leader vs. manager的区别，eight stages leading to a change, lifelong learner.感觉隔一段时间重读又会有新的收获。07-28
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