The Culture Map

英语课的作业，很好读也让人受益匪浅04-25

是可以反复翻阅的工具书…两个月前有机会听了作者的在线讲座，和工作中的遭遇一一印证…太晚遇到这本书…04-18

Communicating. Evaluating. Persuading. Leading. Deciding. Trusting. Disagreeing. Scheduling.09-19

从另一双眼里，看自己，看自己的文化。12-01

案例好过解决方案 不过这本身也不是什么真的能解决的问题01-14

这本书大概2年前就开始读了，读到现在终于读完了。借我书的同事特别推荐，说要每年再看一次。我边看就边觉得为什么这本书举的例子那里面的人都这么愚蠢，是表扬是批评你难道听不出来吗那个法国女士？好多例子都无力吐槽，明明就是可以事先沟通了解大家的expectations在哪里啊。或者弄清楚你是甲方还是乙方，你是老板还是员工，这样去了解你应该适应什么环境或者如果拿到新的business。反正我是很不喜欢这本书，但不得不说我是通过了这本书才认识到了自己的culture，maybe在圈子外卖往圈子里面看会清晰些吧。最后几个章节有些有用的信息，但总体来说还是不喜欢这本书。12-09

Style switching and flexibility. Also understand that few ppl can get it right the first time. Just be open-minded and continue to iterate02-25

落脚点是business context。Eight-scale model还挺有意思的。05-19

Helpful toolbox for cultivating internal culture-related nuances chat, but ultimately it relies on each person, especially the high-ups to constantly question and update their own mental pictures of what a global enterprise looks like. 12-06

同事刚推荐的时候，我想大概是商学院的老师收集刻板印象的一本水书吧。地铁上有空就翻两页，越发惊喜。大多数人通过经历看世界，可即便在一个国家学习生活了很多年，也只是看到有限的局部。如果能高一个视角看习惯的冲突和差异，如果能预知到尚未具备全球视野的合作伙伴的沟通习惯差异，会少不少苦恼吧。07-15

很实用的小书 要常常问自己这个问题 what is water？02-27

作者是在法国工作的美国人，作为 low-context 国家出身的她，非常善于将复杂的观念表达得简单易懂，中国、日本、墨西哥都是 high-context 的国家，这点如果翻译为中文可能会很难理解，高语境以为着交流中更多会出现模糊的暗示信息，极其依赖语境与谈话用词来揣度真正的说话用意，也就是需要听者有更多「read the air」能听出「言外之意」的能力。书中对于各个国家合作起来的抱怨之词也很有趣，当英国人抱怨法国人，法国人抱怨巴西人太懒散、太不尊重原则的时候，德国人抱怨全世界的人太懒散、太不尊重原则，因为德国人是高度尊重原则与时间规划的民族哇。10-17

书很好读，举例很多而不是纯理论，并且作者还贴心的提供了不少解决方案，非常简单明了。读完一遍，未来也可以时不时翻阅，当工具书用。作者本人是INSEAD的教授，主要内容都是基于她在跨文化工作环境中的实践，比如对学生的访谈和问题总结等。而商学院的学生不外乎就是各大跨国企业的中高级管理人员，所以这个本书很适合需要在同样环境下工作的人去看。如果能够理解文化差异和不同文化背景下的思维模式，可以显著减少沟通和表达方式上的分歧，提升管理水平及工作效率。因为人的思维方式和行为，会受到自己原生文化的影响，有时甚至是潜意识的。即使是在海外生活多年，自认为很“国际化”的人群，依然有时会而不自知被牵引。04-10

非常好的针对职场文化差异的讨论和总结。很好的架构，用8个维度来解释不同国家的职场人在沟通合作方面的差异和矛盾：高语意沟通与低语意沟通，关系信任与任务信任，层级管理与民主管理，直接反馈与间接反馈，原则说服与应用说服，协商决定与高层决定，直接否定与避免冲突，守时与灵活。记住这些有利于在跨文化沟通的时候更自如，但是不要轻易尝试作为外国人使用对方的文化，尤其是在直接批评与反馈方面。08-07

大概可能好像是第一本完整看完的英语课外书？回想之前在美德法不同公司的工作经验以及和老外打交道的体验，确实验证了书中讲的一些理论，挺有道理的，也想明白了很多事情的个中缘由，推荐混迹外企和多元文化打交道的同学一看08-31