隐形VISA

1社群的本质是价值的非货币性交换，缺少这三者的任何一个——非物质性价值、价值的非货币性交换和亲密性——就不会有真正社群的存在2信用卡第一项主要功能就是让卖者认同买者，也让买者认同卖者，第二项主要功能是作为价值数据的保证者，第三项主要功能是价值数据的创造和转移，其实，我们真正从事的是货币价值交换的业务3任何组织只要能在一天24小时、一个星期7天遍及全球的任何地点保证、传输及处理以有规律的电子形式出现的交易，就可取得一个超出想象的大市场——世界上所有的价值交换在其中进行4没有银行能做到，也没有大型的股份公司能做到甚至连国家也做不到。这就需要一个超凡的组织，以全新的方式将这些极端复杂多样的机构和个人联系起来。08-02

在介绍visa的发展过程中描述了作者关于混序的看法。上古时期，每个小团队自己安排自己生活，随着部落的变大，以及部落间的争斗，开始逐渐形成如今复杂的组织，在现代随着科技的发展，个人能力的提高，小团体的自主能力也越来越高，也许当年小团队作主的方法会重新开始。 新的组织也就像复杂生物的多样性，每种生物都自己成长，整个的生物体系也繁荣起来；混序中重要的是保持总体基本原则，信任甚至是放任各小团体在符合基本原则情况下的自由决定权08-25

好莱坞大片结构的叙述中参杂着一些暖鸡汤。12-31

商业观点，非要写成散文，充满了各种不相干的定状语修饰，看着头痛。11-28

讲述了VISA成立过程中的几个关键节点的争论与细节，包括VISA美国的诞生，VISA国际的诞生，以及更名为VISA的过程等。理想主义的创始CEO、美国银行高管、国家商业银行高管都是VISA能够成立的前提条件。大量而理性的谈判和美国社会的自组织能力让人惊叹。作者是个很有理想主义情怀的人，个人理念类的表达比较多，也讲述了大量关于混序的理念，但他离开后这些理念能留下多少呢？或许他也没想到如今VISA会长成金融行业最大市值的上市公司吧（除了伯克希尔）。03-20

这不是一本常规的商业书籍，反倒像是一本哲学书。正如作者所说，是对理念和构想的阐述：对控制的脱离、去中心化、从混乱中创造秩序。有点意思！下一本想看看NGO和组织秩序相关的书。04-05

混序非货币交换下的社区，原谅我没有一只精力充沛的老猴子作伴07-08

书中探讨的自组织跟kk在失控中所提到的混序理论如出一辙04-16

从工业时代的组织形式里走出来，进入知识时代的组织。告别测量、控制、线性思维的管理模式；进入由智慧、艺术、直觉引领的模式。 混序组织，就是未来的趋势吧？05-29

brilliant book...hard to miss regardless of the true story behind. Want to know why/how visa goes ipo in 2009...08-13

工业时代产生的现代组织对生产力和创新的制约，霍克在visa创建的过程中以及创建后提出组织创新的混序组织，值得学习和深思。01-18

坦白讲，不是 Visa 员工还真的是很难看得下去，我估计远东出版社再版时将书名从《混序》改为《隐形Visa》就是为了保住这些仅有的读者。书中最有趣的地方是 Visa 成立之前很难让各大银行达成共识，最终靠一对袖扣解决了问题，袖扣一边写着 the will to succeed ，另一边写着 the grace to compromise 。07-07

和这一本是同一本：http://book.douban.com/subject/2334078/12-17

一本观念型的书非要写成个人传记。你造读者的时间也是很宝贵的吗？07-01