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逆向创新
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书名
逆向创新
作者
亚当·摩根
马克·巴登
格式
EPUB,AZW3,MOBI
评分
7
ISBN书号
9787540486990
出版年
2019-3-1
出版社
湖南文艺出版社
页数
314
定价
48.00元
标签
管理
企业
豆瓣评论
小熊味的糖
半个月前看的,说实话我没啥印象了
12-20
是我非我
这本书让我高兴的一点是它提到了约束理论TOC,虽然作者对约束理论的理解是片面的。但是这不影响这本书成为一本好书,它提供了丰富的案例来解释限制如何反倒成就我们。值得一读。
04-13
窗前明月光-YG
“如果。。。。。就能。。。。。”;改变的压力+共同愿景+付诸执行的能力+可行的计划=成功!
09-03
小呀嘛小晴子
比较难讲方法论吧,最多就是案例+分析,所以这么厚厚一本很多都在观点堆砌。看到一半放弃看理论,直接跳到案例还挺inspiring,还可以省时间。
12-15
空2012
改变思维方式。观念、工具等限制我们。但是限制能明确界定问题,让人集中心力解决问题
05-25
Das+
其实前大半部分还是比较启发思考。但是结尾,真的。不仅凑数还不知所云。
09-12
大脸
全书讨论了一个特别燃的问题:面对条件恶化的情况,工作怎么能比原来干得更好!想法简直吊炸天啊!作者对限制的进行了重新解读,主张限制规则下的突破就是创新,有两分道理。方法论很简单,几个步骤,但啰嗦了一本书。简单说,要对限制条件有正确的认知,明确自己的目标,审视原路径的运作机制,回答“如果...会怎样”的问题,聚焦核心问题,制定替代资源方案,实现目标。充满了对想象力的挑战,也是理论与实操脱节严重的书。
04-23
咖啡来了
如果我给的话 1.5星 整个文章逻辑 构思 体例 都乱到不行 胡乱的一骨碌吐出来 完全看不到重点 内容不知道是因为翻译还是什么 感觉看了一堆不知所云的废话 就如同听了一场领导的讲座 啰啰嗦嗦三小时 最后不知道领导要说啥
03-18
五斗先生
不能改变组织的行为方式和组织结构,但是可以改变组织的沟通方式;但是所有的前提是合理性和权责性都具备。
09-10
Gold Vivia
著名作曲家暨指挥家伦纳德·伯恩斯坦(Leonard Bernstein)曾说:“想要做大事,需要两样东西:计划以及不太足够的时间。”时间限制是我们每天都会遇到的状况,也是在生活中某些最大胆的计划中常见的限制,像是在某个日期前达成法令规定的减排目标等。
06-11
broom
【纸书】整本书的整体逻辑性不太好,翻译也减分。20200824
08-24
豆瓣评论