波士顿咨询工作法：精准运用直觉

2024年2月27日读毕，这本书从左脑、右脑角度出发等同于论述了行为经济学中的双系统理论。其一，系统1是右脑，注重直觉；系统2是左脑，注重理性。其二，研究的过程第一步是由右脑的直觉发现问题，提出假设，确定论点；第二步是运用左脑问题结构化，也就是分解问题，将问题间的逻辑找出来，细化出来解决问题的方案；第三步是沟通、实施方案，这需要右脑的情感因素，要说服他人。其三，能够理解他人的情绪，同时还能够掌控自己的情绪，这种情商能力将成为这个人工作后非常强大的优势。其四，职场的主体是人，是人就会有感情，让人们做事的是感情，而不是理性，理性是分析，而感情决定了方向。其五，右脑直觉强大的关键是经常带着问题去工作、去积累经验。随着头脑中的数据不断积累成数据库，用这些数据解决问题就练成了自由选取数据的能力。02-27

概念有新颖之处，在擅长领域深耕，夯实能力，积累经验，锻炼直觉。工作是，生活也是。本书干货不多，适合快速阅读。02-04