豆瓣评论

  • 一马TryTry
    从表演角度提供职场和生活技巧,里面的问题很有意思,有时间要拿出来认真回答下。11-29
  • 杨花花
    优秀的领导也必然是优秀的表演艺术家。12-13
  • krashna
    2022036 做好自己,影响他人,团队的性格往往就是那个领头人的性格。要有所成就,就必须提升自己的影响力,而影响力是通过你所表现出来的特质给他人的感觉决定的。表现力的内里其实是真诚。03-11
  • 佐佑妈呀
    很多人想长成为有影响力的人,但却害怕表现。但如果想要人尽皆知就得具备较强的表现力。07-25
  • 林艾米
    好领导都具有强大的人格魅力,也就是影响力。要想成为一个好领导,这就需要提升自身表现力,呈现最好的自己,同时与他人建立真实而紧密的联结。书中提供了13大提升表现力的方法,并搭配操作步骤,非常实用。05-31
  • 文又又
    人人都能成为卓越的领导者,只要你愿意欣赏和呈现自己最好的素质与天赋。本书将帮你激发自己的潜力,成为一个伟大的领导者和沟通者。07-30
  • 童亨书斋
    这是一本实战书,作者手把手地把如何通过表演来提高领导力教给读者,书里配套了大量的自测和练习。说到底,这种实用性强的书籍,还是要看完实践起来才有意义。06-08
  • 白羽
    叫各种力的书真是不少啊,不过这本从即兴戏剧领域迁移了一些方法,也算是有新意。所谓表现力,其实主要是一种现场的能力,临在也好,连接也好,都是。现在舞台太多了,专注于现场呈现反而越来越重要了,这本书可以帮我们在现场寻找答案。05-21
  • 日月照书时
    人生如戏,每个人都是演员,不同的身份就是我们的角色。如何扮演好不同情境下不同的身份角色,对我们来说至关重要。“表演艺术的的核心在于为扮演的角色带来真实感”,我们既可以保持真实,也能展现最佳的自我,两者如何统一?都在书中一一揭晓。08-08
  • song1
    紧张是因你觉得你应该怎么做,放松则是你做本来的自己。07-31
  • Tracy
    对我们每个人来说,从现在开始修炼起来,找到自己的价值,保持最佳的状态,发挥自己的最大才能,找到自己独有的与众不同的表现力的同时,实现自己的人生意义。07-19
  • 南部珍妮
    我看过最好的、最实操的领导力书籍之一。08-15
  • 云破月来
    我们都知道表现力很重要,可是如何培养他呢?从做最好的自己出发,只有呈现最好的自己,才能和他人建立真实和紧密的连接,才能不断的改善他人对你的看法。08-13
  • 乙左左
    适合职场,且处于管理层的那类人,从“新手”容易放弃的阶段到“学徒”不仅要花费时间,还得去除恐惧,至于是否从“熟练工”向“大师”迈进,则依靠每个人的天赋了,但是大部分情况下并不需要把工作或某事做到“完美”,只追求“卓越”就已不容易。相对每章正文部分的介绍和阐述,章末的几个问题也很犀利和直抵核心,让人有所启发。10-07
  • 长歌怀采薇
    很差,作者根本没有自己深入的思考,随便想到点什么就觉得是个理论。其实讲的大多数道理都不值一提。07-27
  • 绿瞳猫
    提升领导力和表现力的书。在职场上用得着06-16
  • 许清池
    作者告诉我们,需要培养做事的风度与仪态,提升临在感,持续扩大影响力,进而激发我们的潜能。助力自己的成长。05-14
  • 高千与匠仔
    一本带你学习提高表现力的好书,最惊喜的是不仅仅介绍了表现力,更进一步对表现力的外延领导力进行了介绍。书中的设问量表对自我启发颇有引导作用,从舞台的角度介绍表现力则使本书更具可读性。05-18