豆瓣评论

  • 繁弱
    没有那么理论性,可在现实中到底能用得着吗?03-28
  • Jasp-z
    See Weick‘s ASQ paper《The Collapse of Sensemaking in Organizations: The Mann Gulch Disaster》02-16
  • 賣松人
    意識流;行為流;設定、選擇、保留;建構02-29
  • 小曲河边
    抽象的符号,难以跟得上的想象。07-10
  • 湛庐文化
    这是你必须用心去阅读的书初读稍显晦涩,细品妙趣横生。这是你必须珍藏的书如果你推崇《第五项修炼》、《基业长青》、《长寿公司》,那么你就不能错失本书。卡尔·维克指出,人们真正想从职场获得的是“消除无力感”。企业活力来自员工在工作中的成就感,而员工的成就感来自企业的宽容。09-09
  • 剑飞
    《组织社会心理学》,表示已经很努力在看了,还是看不懂。没有人在豆瓣写笔记,也没有书评,当当网四人评价,卓越三人评价,其中一人同样表示看不懂...这本书由卡尔·维克写于1969年, 求各路神仙菩萨保佑脑袋开窍!求大师指教!{泪奔}07-04