歧视与不平等

核心观点：说人类的偏见是造成不平等的唯一或主要原因，完全是无稽之谈。事件的结果往往是多个先决条件，无论基因或歧视都不是充分和必要的先决条件。I类歧视（基于个人）:Ia完全基于个人；Ib根据群体经验。II类歧视（群体）应注意区分Ib和II类歧视，前者基于群体经验，而后者是无根据的歧视整个群体，例如，某类工作群体经验告诉适合男性，这不属于II类歧视，其本质在于决策成本不同。而歧视者往往由于歧视付出成本，例如无法获得低成本劳动力或市场。在文字世界，人们往往将“成就”等同于“特权”。社会愿景的谬论：“如果没有偏见，那么人类努力的群体结果将是平衡的，至少是可比较的和随机的”，信奉这一谬论的人想当然的认为只有人类的偏见造成不平等，而忽略了地理、人口、文化、育儿数量和质量上的差异。11-06

如果索威尔这种学者被称为保守主义者，那我自愿成为一名保守主义者我们更应该去关注事实，而不是被所谓的宏大愿景遮蔽双眼，自我陶醉或许是时候放弃出演那一步能让很多人扮演正义勇士的道德情景剧了06-13

歧视成本决定了歧视的类型，不平等的原因有非常多的先决条件（历史，文化，地理等），但不能全部归咎于歧视，个人成就也不能等同于特权。美国种族简史的作者，这本觉得稍微有点偏激，但是视角独特06-16

一本启发人的小册子，从多个角度介绍了歧视和不平等的种种情况。但是印象最深的还是序言中引用的话：“你有权持有自己的观点，但你无权拥有自己的事实。”这句话已经在当今网络时代得到了充分验证，例子实在是太多了。10-23

以「成本」考虑不平等的问题(本书主要是种族问题)，不算有新意但确实比较实际。可惜的是除了经济学的角度，本书还没能给当下的问题如何处理给一个有力回答。01-03

1、对不平等的认知谬误（基因或歧视）源于对概率的认知缺陷（成功取决于努力的所有多项先觉条件，微小差异造成结果巨大差异，导致成功的偏态分布；统计数字的误导：相关非因果、遗漏错误；文字的误导）2、歧视的含义：Ⅰa歧视（支付信息成本对个体判断）、Ⅰb歧视（根据群体经验判断个体）；Ⅱ类歧视（基于特定族群或性别的个人的任意好恶充满敌意或消极的对待他们）3、对歧视来源误判与概率统计认知缺陷显著影响主流社会愿景、政治迫害与司法决定；市场经济充分竞争降低歧视（高歧视成本），而政府制度干预福利援助政策产生低效无效扭曲，以歧视偏见为借口降低个人努力，“社会正义”取代互惠的社会义务，导致社会退化与病态。11-05

也许是翻译扣除了一颗星。11-12

还好…？总体好像就是说歧视不是不平等的所有原因。11-12

内容论据部分，如果读过近年其他索维尔著作会发现有较大重复，立论方法和论点值得体会。12-24

内容是不错的，很多经济统计的社会运用逻辑都讨论了。但是翻译……10-28

只能说看过。歧视与不平等产生的原因十分复杂，歧视分为群体刻板歧视，和对数据分析后的个人某一特征有刻板歧视。没有什么地方达成了真正的平等。02-01

用拗口的话来表述commen sense02-18

近几年的新书。不同族群经济水平差异的原因，这个主题在《美国种族简史》、《移民与文化》等书中也涉及过，有些例子反复引用，好的知识要同义重复。索老师的观点是：黑人经济表现不佳，种族歧视是次要原因，主要原因是移民来到美国之前所处的历史地理环境不同，导致携带的技能知识不同，有的适合市场经济下致富，有的则不。除此以外，基因、出生顺位、家庭氛围、本种族年龄中位数等种族以外的先天条件也对经济表现影响很大。考查黑人收入水平，当学历、父母婚姻状况等因素相同，即只有种族这一个变量时，黑人和白人的收入水平相差并不大，从而证明种族歧视不是决定经济表现的关键因素，第四章主要批驳常见的统计谬误。一个现象的原因是多维的，全部归咎于racism，是政客和煽动家们别有用心，挑动怨恨，对劳苦大众有害无益。忠言逆耳。四星半。03-22

承认自我，奋起直追！03-25

提供了一个新的观点，让我重新审视平等这件事。人们把不平等归结于歧视，可能是一种注意力偏差。09-10

治疗当今美国文化大革命的一剂良药，可惜已如火如荼的病入膏肓，愿意吞服的人恐怕很少09-11