内向者沟通圣经

书评链接 内向的人工作要更努力 https://book.douban.com/review/8603840/06-15

#每天听本书#4P法：准备（preparation）、展示（presence）、推动（push）和练习（practice）。鼓励自己走出舒适区，这一步其实是内向者给自己设立一个小挑战和目标。一旦突破了自己过去的舒适区，就有可能迎来全新的机会。比如：你不擅长演讲，就一定要给自己设置一个公共演讲的机会；你不擅长和客户沟通，你就一定要设置一次与客户的对话。和持续不断的练习。ps重要是的去做，知道道理是没用的.......TAT~05-11

书里提供了简单易行的好方法，实用性比较高。但正如书里说的那样，方法并不重要，重要的是持续不断的练习，或许很难，或许不舒服，但这是提升自己能力唯一的方法。04-23

内向是一种偏好，不应该被看成是个问题。但在这外向者占主导的职场，如果想在职业发展上有所突破，就必须大胆主动地走出自己的世界，否则即使业务能力优秀，也容易成为“隐形人”。书中为内向者介绍的4P法：Preparation：明确目的、了解对象、预想谈话、你能提供什么和你需要得到什么；Presence：专注于此刻、专注于和你在一起的人、展示出你对别人感兴趣、身体语言帮助你塑造形象；Push:推动自己走出舒适区、主动让自己成为焦点;Practice:抓住和创造机会，不断练习提高。12-22

这本书是实践性的内向者操作书籍，重要的还是按图实操。01-29

更适合性格内向的领导者看的书，在最后一部分也有阐述普通人如何在陌生环境中鼓足勇气开口交流的部分07-26

我是内向者，我不喜欢沟通，说话柔弱，声音细小，音量不大，像猫叫，改不了，诸位听众爱听不听。此书仅公司职场适用，特此3星。05-06

终有一天，你会发现，自己的弱势正是难得的优势。04-14

领导力提升，认识自我性格；针对个人盲点，给出精确解决方案；值得借鉴，认真实践！02-19

人生最好的境界是丰富的安静。内向的我们，一定要好好利用这份安静的力量，大胆地探索自己的可能性。04-19

其实机会是给那些有准备的人，和你是内向型还是外向型人没关系。展示自己最大的技巧就是真诚和坦诚，才能让被人对你印象深刻。只有将自己退出舒适区，进入不舒适区，你才能真正进步。04-17

全书第一部分对于内向者的性格分析特别到位，喜欢安静、说话容易停顿，善于倾听与观察，不喜欢集体活动。由于更善于观察与分析，内向者喜欢把规律总结性的概念提纯到高精简的模态，即作者所言的4P法：“准备—展示—推动—练习”，在不断地练习与试错中完整缜密的准备工作，熟悉环境，锻炼个人公开演讲的掌控力，最后可以从人群中脱颖而出。本书是一位内向性格沟通行家站在内向者的性格特色角度出发，写作的职场沟通指南，作者善于运用一些沟通畅销书中的细节知识，如卡耐基、《异类》等等产生独创性见解，很接地气。毕竟，在下性格上较为趋于内向，本书印证了许多我在生活中摸索出来的沟通技能，比如在任何的场合清楚地叫出他人的名字真的很重要，本书告诉我们原来97%的人都会叫不出别人的名字。05-14

作为一个自我管理类的书，针对职场的内向者人士，很有针对性。03-09

读完我都感觉自己不是内向者了，不要给自己贴标签，不要给自己贴标签，不要给自己贴标签05-23

已购。和预想完全不同，这本书应该叫内向者职场晋升指南，而我内向到只想成为职场隐形人。。。03-12

准备、展示、推动、练习。在这个酒香也怕巷子深的社会找到适合内向者的方法。01-11

超越表象，释放安静的力量，一定程度上，内向的人是有分量优势的。01-27

内向是一种偏好，是一种性格，不是一个问题。02-01

人生最大的成长，就是不再与自己的性格为敌02-09