如何赢得世界杯

Team work 如果征召了太多天赋满满的球星，如何平衡他们之间的关系就是个大问题，一些习惯在俱乐部球队中稳坐核心位置，雷打不动保持首发身份的球星，很难在国家队里接受地位下降，甚至坐在替补席上的现实，而愤懑不满的情绪，很可能引发国家队内的矛盾，进而直接削弱球队的战斗力。刘建宏说，比如巴西球星菲尔米诺最终落选国家队，就是因为巴西优秀的前锋太多，队里已经有9个了基于这点考虑，一些主教练就不得不化身“大牌球星杀手”。比如法国队主教练德尚，在2014年世界杯前，他接连拒绝了纳斯里、拉波特等球星。德尚给出的理由是，法国队需要那些熟悉并遵守国家队标准和规则的球员。既然纳斯里公开挑战自己的权威，说自己必须保证一个首发的位置，那就只能对不起了。02-09

读完再也不抱有任何有生之年中国国足能出线的希望了02-07

1. 一本关于世界杯独家内幕的回顾与爆料，更是一份由历任世界杯名帅写成的取胜经验之谈，也是项目管理、有效沟通的成事心法。2. 并不仅仅是一部写给足球迷的八卦，而是从职业足球赛事这个独特的维度，来给我们展示，如何在一种高压力、快节奏的氛围里，带领一个临时组成的团队，去共同完成一个高难度的工作目标。01-17

看书不如看剧《足球教练》，全三季已经完结了。06-13

张斌就翻译了这书！？翻译错误放一边，读起来完全八卦组合、球迷视角的东西，你说为了普及足球和世界杯，有这么个读物也挺好，再给一颗星吧。选材组队技战术其实完全不像报道的那么玄，有时确实需要点运气；创造良好氛围是个大学问，但书里很多时候都在浅浅的描述，具体怎么做的，有时连跟队记者都不知道的。06-15

对于俺这种足球迷来说，这本书讲述的内容比较简单咯~~~入门者可以了解一下04-20

内容乏善可陈，大部分都是一些报道过的故事，也没有特别的理念，不看也罢08-09