强忍不适读完,整个架构确实设计的还可以,what,when,why,yes or no ,who,how,然后提出数据中台的方法论,perfect。结构完美不代表内容完美,虽然推出了剪刀差理论,马太效应,数据、应用、人才、工具、经验、中台六要素,max成熟度模型,准备的九个维度:领导,组织,人才,文化,预算,能力,方法,技术,顾问。四个误区:盈利差不转、非领先企业不转、大部分不成功不转。但感觉都是论点和论证关联性不足,要么太浅,要么无关。在方法论里的战略、业务、需求、数智应用,算法六图法,数据中台的相关内容,更多的是在讲企业转型管理,和数不数字化关联度不够,数据中台也是从理念,视角,价值,逻辑的角度去谈,没有具体技术体系,架构实践,也没有应用指南,真是水了一本厚书。06-02
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