赢的答案（尊享版）

浓缩了韦尔奇的真知灼见，有些话很直截了当有些人听起来未免有些刺耳，不过真相向来如此！一部值得一读再读的书12-15

《赢的答案》毋庸置疑的是一本好书，这本书是先生继《赢》之后对世界各地的读者所提出问题的统一解答，共七十四个有代表性的问题，各个中肯、精彩。12-25

如果你采取中间路线——仍然待在这里，整天在私下里抱怨、不住地发牢骚，这家公司很快就会成为你的伤心之地——你将被上司清除出去。03-03

职场困惑+经营企业的一些坑，可能已经困扰很久了，不妨阅读此书，有豁然开朗的感觉06-06

还是要重复的说下感悟：这老头是个坦诚，乐观，现实的人。全书表达清晰，翻译流利，是值得再读的经典。08-28

要么改变自己适应公司适应领导，要么鼓起勇气离职换一家公司；关于好公司还是好领导，肯定优先好公司；问题和言语都比较质朴且贴合实际，关键是职场人士要有自信，能够坦诚。09-22

A 210316 可以体会到企业家的价值观，以及公司画面感J 210317 感受到了韦尔奇式企业家的价值观，和他《赢》里有一致性03-16

应该说是有用的。有些观点值得深思。但是很多部分对我没有用。03-11

只要是可以扩展你知识和思维的人都可以成为你的导师————输和赢都是不能量化的，它们是一种心境，只有你认输或放弃的时候，才会输，所以从这个角度看，所有人都是成功者，每个人都各得其所。04-25

这本书更多地介绍了价值观方面的问题和杰克认为的解决方案，很适合在一个岗位上出现疲惫期时候进行阅读。当然，具体实施效果如何，还是需要在以后的工作中不断去实践和摸索……04-07

在众多的问答中，了解商业的常识，从韦尔奇的经验中找到自己笃信的商业和管理理念。08-10

简单易读，是《赢》的进一步阐述01-01

老手终究是老手，回答问题一针见血。这本书是本问答集，零散，不系统，有些问题不是很感兴趣。12-24

只要在职场混，无论是总经理还是实习生，一定要读下杰克老爷子的三部曲，能少走很多弯路。10-13

【竞争】所有的竞争对手都会模仿你的最佳实践方法，而不仅仅是中国。当然应该去中国，但是如果你不知道怎样去利用中国的规模效应来提升自己的实力、生产效率和利润，你去中国就没有意义。骚乱是因为底层人没有希望，政府应该增加就业机会。全球化的竞争就是让人做出这种激进的改变，从热水里出来后，一下子跳进冷水中。变革是痛苦的，沉浸在美好的旧日记忆里，你会成为顽固的保守派。众人皆醉我独醒的看法是危险的，不是因为它会扼杀你的职业发展，而是因为它根本就不正确。【领导】担任领导职务就意味着必须改变过去的行为方式。领导者的内涵就是使下属更机敏、更成熟、更大胆。激励员工的方式：有趣的工作内容和融洽的同事关系；赞扬、庆祝（不要在下班时占用员工的时间）；有使命感的组织里一个令人振奋的信条；成绩和挑战相平衡的工作环境；金钱（12-22

经营企业就意味着管理风险，而不是避开风险。07-17

前40个问题还可以，讲企业管理的；后面的对个人的建议，对中国人意义不大。05-26

深深感觉到管理在某种程度上是一门经验的艺术。每每读到杰克韦尔奇的作品都能给我最直接，最有效的启发！斯人已逝，老东家的传奇领袖，致敬。11-27