中国治理

用圈子理论来解释中国的管理领域的各种现象。作者大量引用唐朝君臣的典故，到能让人饶有兴趣的读下去。可以窥见作者习得文武艺卖与帝王家的文人志向。但是做为一本管理类书籍缺乏有数据有对比的实例且没有掷地有声的方法论，总感觉夸夸其谈的成分多了点。但在管理领域发出中国声音是颇为难得的。05-15

说实话，看到关系、圈子、人脉、布局、造势这些词就有点反感，都是些被厚黑学、机场成功学玩坏了的词，但因为之前看过罗家德教授翻译的格兰诺维特相关著作，以及社会网分析讲义，所以还是愿意看一下。显然，书中这些概念是属于社会学、管理学的，或者组织社会学，以唐史故事加上社会学的理论，来分析中国企业的本土组织现象，特别是“上层级、下网络”“内层级、外网络”结构，还是很有说服力，符合一般经验认知。我总觉得，无论是引入西方理论，还是从实践中产生本土理论，都是建立在对中国历史和现状清晰的情境认知，以及对存在问题的准确诊断基础上，但也要警惕，从实证研究中得出的结论，或者说，存在的，不一定是合理的，还要有一个价值判断，还要引入更多差异、动态、冲突的视角，治理和实践更多的是一门艺术。07-13

为中国的“关系学”正名，为“中国式管理”盖戳，我觉得罗老师是成功的，有说服力。12-05

难以看出九大原则和中国的直接关系，这难道不应该是一个大型封闭社会的构成因素，在历史的发展过程中的均衡所必须要的元素。就像生态位一样，有生存空间的必会有另一个组织或个体来填补。雄心很大，缺少抵达本质的核心内容。04-17

基础部分文字较繁杂，自组织内容尚可；但对中国式人情治理也没咋特别明白。入门时可看，有些基础的不推荐。02-20

内容相对过于陈旧，观点也比较浅简，没什么深刻独到的见解。当个通识本读读还是可以的。05-27

一本好书，结合历史，总结了中国式管理原理，值得一读。02-20

复杂系统与管理理论的进一步研究，对自组织的研究更进一步。05-04

虽不是牵强附会，但也不发人深省。另，混同史事与小说，并作案例阐释，让人感觉底气不足啊。01-25

与师一起，可成王业。06-07

一般吧，脉络不是太清晰，读完感觉收获不大，当然，中国人的人情世故本来就是难以用一本书能说的透彻的05-26

其实前半本可以打4.5 后半本到不了3 有点虎头蛇尾。概念是好的，但没有深入挖掘06-09