奇才

很适合做演讲资料或者企业培训课程。06-14

有些章节还是能get到一些新观点，比较喜欢“疏离感”这一章。疏离感导致当事人无法融入世俗社会的interest group（各种意义上的interest），而缺乏认同是很难熬的状态。疏离感损身、损心性，是一种冒险，但保持疏离和旁观，确实又是质变与突破的必要条件（摊手）。02-25

看了还是不知道能做啥，写得也蛮啰嗦的，也可能排版不好，看不出来重点。06-29

高度自信、富有创造性、志存高远、发奋工作、时代机遇与挑战。04-19

世界仅有的7个S级连续创业者的共性：疏离（在群体中无归属感）、高度自信（早慧而有所证，相信没有自己办不到的事）、创造性（开放且质疑权威、触类旁通、在艺术中获得灵感）、志存高远（理想主义，改变人类）、勤奋（睡眠少，敏感且善于分泌多巴胺）、天时地利（技术变革与战争，巴黎和硅谷）、善用资源（与自己互补的人，知识库）。最后，启示是要想教育他人，最重要的是给信心。07-27

很扎实的一本书，很多伟大的人的故事乃至个性解读。比异类更具故事性。04-09

这类实用性的书，这类找到自己定位的书。告诉我不用害怕。09-09

需要时不时饮用鸡汤，一段时间里可以充满激情的阅读、写作、编程和工作。这些人年少时都嗜书为命，我想先做到这一点，延迟成长。10-31

属于那种个案研究，有爱因斯坦、乔布斯、马斯克，还提到马云，其中关于乔布斯的和乔布斯官方传记差不多。但感觉总结得没另一半关于创新的书好：《离经叛道》07-04

写得挺不错，尤其喜欢疏离感的解读。似乎回答了一些自我困惑。03-31

书像是名人传记总结归纳，省去了阅读传记自己提炼名人成功原因的过程。作者通过研究大量名人的成功路径，试图总结出他们成为连续创新者的共同原因。书里描述了创新者共有的一些人格特质，如疏离感，高度自信，理想主义，自我奉献精神，智力超群等。作者指出，只要对这些人格特质巧妙组合，就可以产生强大的连续创新力。我认为作者想通过这本书揭示的一个核心观点是，创新力是可研究的，也是可学习的。“是什么使某些人具有非凡创造力？不要告诉我不可能，是你办不到罢了。”07-30

选择的研究对象少且极端，得出的结论没什么说服力，当传记来看倒是可以。06-27

《科技创新中的策略管理》之作者，开启了一项长达七年的研究，主题如本书副标题。在书中，作者掱梳创新界大拿们的5W1H，仅凭这项成果，就可帮读者省下铺张采摘提取的辛苦；对大拿们的若干器质，又以合并同类项的金字塔结构予以逐一展开，还结合现代研究的发现来检讨这些器质…此书将是我送给孩子的新年礼物之一。若配合清秋子所著《惊艳与苍凉:张爱玲传奇背后的真相》服用，效果尤佳。12-25