高情商领导力电子书的评论，读后感，观后感-琅嬛苑

书名
高情商领导力
作者丹尼尔·戈尔曼
格式EPUB,AZW3,MOBI
评分6
ISBN书号9787540485146
出版年2018-5
出版社湖南文艺出版社
页数256
定价45.00
装帧平装
标签管理情商

豆瓣评论

Andy海狮

虽然后半部分枯燥无味，但书中对日常6种领导风格的阐述还是很实用的，特别是洞见型领导、教练型领导、民主型领导和联系型领导。如何在适当场景下针对不同人切换不同领导模式，还需反复修炼。09-02
团子

这本书前面讲的还行，后面真的是没什么意思了04-21
Emily仙人仙境

后半部分读的有点枯燥，没有专注力08-03
S

按照书里来说，做个好领导太难了…因为全是单方面说领导，而不是双向，其实每个人都是领导与被领导。可作为一定参考，理论偏多。01-14
朵朵和二毛

情商中涉及的自我觉察，同情心以及对外部的关注确实很重要。都是智慧这个概念下的一部分。对情绪智商系统做了很系统的分解。情商不是社交而己，而是一个系统的从自我到他人到世界的认知和反应。11-15
做一只书虫

也就介绍了一些领导方式的分类，感觉没啥。09-05
Bruce

以前看卡耐基《人性的优点》的时候也看到过图二发的事例，真的很有自我管理的意识啊，当遇到了棘手的事情，首先想到的事情是用理性思维思考1.这个事情所存在的漏洞；2.这个事情的最坏结果3.想办法去填补；真的很像寓言故事亡羊补牢，可是事实上又有多少人能够遇到了，立刻就用理性思维去想呢？因为以前自己也犯过这种错误，所以觉得愈发强烈08-14
瞬.

虽然翻译的实在一般，但是有用，特别是第一章，恍然大悟有些人的问题在哪。另外感激两年前啃完英文原版高效能人士的七个习惯的自己。这本就当阶段性反省回顾吧。12-30
YAYA

《情商》一书的确具有开创性，但之后所有的著作都将情绪智商拔到一个太高的位置，以至于开始信口雌黄地瞎扯。从哲学-学术-鸡汤-成功学，终于走到了传销12-08
夜夜夜猫子

甜哥的书，翻翻。提供分类，但没有实质提高方法orz12-16
闪闪的存钱之路

高情商领导力具备条件，自我觉察，自我管理，同情心，社交能力。10-22
小雨点扫楼梯

【一句话收获】情绪智商是领导者必须拥有的一种重要特质。【个人阅读收获】★领导者必备特质：自我觉察、自我管理、同情心、社交技能。★领导风格中权威型、教练型、联系型、民主型比较能适合管理员工。★领导者的三重焦点：对内：观照自我、对他人:关怀别人；对外部要放眼世界，要平衡使用。06-08
谁

果然是什么年龄段看什么书作为公司小兵的自己云里雾里的看了一本与领导力相关的书，不知所云02-27
三碗滚儿

翻译实在是……不知所云。08-12