职场性格图鉴

有些地方让人琢磨不透，不是很好理解。人是很多面的，书里的东西和我身边的实际情况并不十分相符。但是可以作为一本入门的启发性的书籍来阅读03-08

九型人格理论感觉不是很科学。一个人身上可能会有好几型人格。人的性格可以被贴标签，但标签不能太过细化。本书也不是一无是处，有些练习可以适当运用，但性格图鉴，确实有点扯......01-07

不太有用，9型人格都不太典型，无法代入实际情况。10-25

讲得比较浅显，但是还是一定的可用性适合初入职场的我05-09

总结了九种比较典型的类型，感觉还是有用的，不过内容有点太简单了03-28

【仅仅是意识到“人与人之间是有差异的”这一点，就能解决很多人际关系的根本矛盾。“自己的常识，不是别人的常识”。这个道理看似简单，但是在我们看不惯别人、觉得难以理解他们的行为时，往往会忽略这个最简单的事实。】职场关系影响的不仅是每天上下班的心情和健康，还影响工作效率和晋升机会。学习处理关系的技巧，也是交流技巧的一种。技巧不是为了偷懒取巧，而是加快沟通效率减少心累的实际行动。非常实用，每一节都有表格总结，最后的附录也有详细的应对建议总结。04-12

这本书运用了九型人格心理理论，对九种类型的职场人进行了剖析、分析，针对不同的性格特征、工作风格、人际关系特点，提供了简单又实用的有效沟通策略。09-27

把难搞的人变成盟友，跳出舒适区和性格不合的人交往会带来自我的成长。但是作者把9种性格的人说成是9种难搞的人，就没有不难搞的人吗01-11

无论去哪里，都得与人共事，都得接待客户，打点上下层关系，总看别人不顺眼，那就什么都做不成也不用做了，所幸，精进自己从来都比试图改别人省事省力多了……10-26