豆瓣评论

  • Edison
    基本是四处摘抄的大杂烩,而且还是有点low的那种。樊登为何会强推这本书?我得去听听那期节目……06-19
  • RickyZhang
    中小企业家们值得来翻一翻08-05
  • cherry1020
    “心智模式是对待事情的惯性模式,存在于人内心深处“。””物质世界、心理世界、系统世界,“不要停留在对错,去追求效果”。06-04
  • 晨璐
    系统动力学的观点还是挺好的好学问-我好你好世界好物质,心理,系统世界,分别对应理性,感性,灵性老大的心智模式讲得很接地气10-18
  • 左西马
    三层世界:物质、心理、系统。四大驱动:市场、产品、用户、品牌。心智模式就是对待事情态度的惯性模式。信念也会蒙蔽人的双眼,让人做出不符合客观事实的判断。想推动一个人,就要首先了解他的价值观。你在内心认定对方的身份是什么,决定了你对他的态度和说话的行为模式,同时决定沟通效果。拿破仑希尔,真正的领导力来自让人钦佩的人格。老大负责未来,团队负责今天。利润最大化的最佳途径便是与团队成为利益共同体。04-08
  • 小波蜀黍
    今年看了一推快餐书。。。12-23
  • 朱宝
    各种科学包括管理学,研究与发展都在走向心理学。大有心理学掌控世界的趋势,所以要转变思维模式。05-27
  • (樊登读书)对话式讲解,听过两遍,主题是写给企业管理的书,但是听过后的感觉,归根结底还是做人的问题。人做对了,企业也就对了。而关于人如何做对,就又到了亲子,教育,心理学类范畴了。大道归一...10-18
  • 郭琳静Grace
    这本书很厉害啊!但是有点深,不太好读,强推11-04
  • blindme
    今天,新产业、新科技、新模式在不断地涌现,而且在发展速度、幅度、深度上不断提升。新时代的底层逻辑变了,如果沿用旧的模式去思考及行动,已无效果。模仿别人怎样做,不是日益困难,就是再无效益可言。所有让人或组织陷入困境的因素,都是表面的,真实内在的因素是其心智模式未曾改变,或不愿改变。05-07
  • 蓝芦苇
    感觉就是借李中莹的名义来打广告09-26
  • 人亦已歌
    樊登年度34本。“人生里的任何事,都可以得到成功快乐,同时过程可以做得轻松满足。”“事情从不给人压力,压力来自一个人对事情的反应。”03-10
  • 嗯.
    感觉是两个人分别在讲两本书。同意李中莹说的“人生任何事,都可以得到成功快乐,同时过程可以做得轻松满足”05-07
  • 否定君
    缺乏系统性的“系统动力学”04-29
  • frank78
    1. 人生里的任何事,都可以得到成功快乐,同时过程可以做得轻松满足。2. 创造价值是真实的,利润不过是结果。3. 管理企业不是当员工的爸妈。4. 人不能单独存在,人必然存在于系统之中。5. 整个企业的运营模式,事实上取决于老板的心智模式。6. 世上的事没有难与不难,只有懂与不懂。7. 事情从不给人压力,压力来自一个人对事情的反应。8. 很多企业家总是不甘平庸,同时维持平庸。07-07
  • 按键伤人
    东抄抄西抄抄然后重新加个名字就说自己发明的05-28
  • 巴罗巴罗
    对李中莹的访谈比较有感触。他说“忧郁症对我们来说,它背后的一句话就是,我不接受现在这个我。我又活在这个我里面,可是这个我不够好,不行,经常被否定,可是我也跳不出来,我不接受现在这个我。我愿意用过去的错误惩罚未来几十年的自己,让自己不开心吗?换一个想法,反正也付出了代价,不拿些东西让我将来更好,不是吃亏了吗?”要抛弃“工作都是辛苦的”想法,对自己最大的负责就是想办法让自己过得轻松,满足,成功,快乐!06-20