豆瓣评论

  • 紫雨
    湛庐文化近些年出的书越来越水了,真不如前些年的书那么经典。这本书看一下目录和每章后面的总结就可以了。其他的价值不大!06-06
  • 小怪兽
    T型人才已经当不了帕累托人才了,现在流行π型人才,估计“不”型,“亦”型人才马上要把π型人才拍死在沙滩上了,但那又怎么样呢,适世界最终是机器人的。02-26
  • 哆啦大胖
    得到APP每天听本书分享:如何成为公司里不可或缺的人。就是:成为魅力型连接者,即拥有复合型知识或技能的人。魅力型连接者可以是在两三个专业范围内都拥有相对出色的能力,也可以是在某一个专业领域很拔尖,对其他专业也有浅显接触。作者认为,在选择公司的时候,要有一种投资者的心态,你的投资成本是自己的时间,投资收益不只是工资,还有个人能力的成长。另外,作者认为,要驾驭数字化浪潮,而不是被它取代,主要有两种方式:如果你现在还没有选择自己的专业领域,可以多关注那些需要发挥同理心、创造性、灵活性的工作;如果你已经在某一个专业领域拥有了丰富经验,可以主动思考,数字化技术能怎么改造现有的业务。如果你在考虑成为一名自由职业者,主要考虑清楚两个问题:自由职业是否匹配你的个性?你是否愿意承担相应的成本?01-12
  • sifeng
    交付了什么? 告知我们如何拥有适应当下职场的生存策略,你该以“诚实互惠原则”与雇主保持相同的忠诚度;你该评估自己适应何种类型的公司;我们的真正目标,应当是最大限度地优化人生的不同环节,不论在职场、家庭还是个人兴趣爱好上,都要想办法让自己获得最大的满足。 我的感受?很不错的职场入门书籍。01-23
  • 心若无涯
    成为魅力型连接者,也就是拥有复合型知识或技能的人。01-05
  • 酵母菌先生
    “成为魅力型连接者”“打造最有价值的专业能力组合”“建立成长型思维”01-05
  • 深情的艾老师
    1. 如何成为公司中不可或缺的人:成为魅力型连接者,也就是拥有复合型知识或技能的人。比如两种通常很难在同一个身上出现的技能组合,专业能力加基础能力的组合,还有去关注行业前沿公司对于他们需要的岗位能力的描述。2. 如何驾驭数字化浪潮,而不是被它取代:要想办法成为一个重新改造传统工作的人,而不要成为“被改造”的人。3. 如果你在考虑成为一名自由职业者,提前要考虑清楚两个方面:自由职业是否匹配你的个性?你是否愿意承担相应的成本?01-05
  • 丽大贝卡
    非常有启发的一本书,未来的职业发展不是一条路走到黑,而是要在某一领域够专之后,拓展其他领域的见识,并且成为不可或缺的桥梁,因此保持学习,适应变化才会让我们未来的路越走越宽04-10
  • Duan
    1成为魅力型连接者。2打造最有价值的专业能力组合。3建立成长型思维。4像选股票一样选择你的雇主。5你不必在一家公司待一辈子。04-12
  • 晁冠群
    读完送侄女了,然后再买再读了一次,非常好。03-30
  • Trotwood
    得到听书听过就可以了,不用细读,一个个不那么有参考性的故事堆出了书本的不部分内容,结论也都比较显而易见且略有过时。成为复合型人才很重要,几乎人尽皆知,关键还是在方法和过程,而书中对此的介绍除了讲故事,基本没有太多实用的总结与归纳。02-04
  • Libri
    “帕累托最优员工”这个概念有启发,作为书名可能会比“步步争先”切题。行文有点乱。10-11
  • 夜猫子
    对于负债压力大的中国式鼠鼠我不太适用。02-16
  • 不是自己要蓝咯
    1/30 in 2022. “我们的真正目标,应当是最大限度地优化人生的不同环节,不论在职场、家庭还是个人兴趣爱好上,都要想办法让自己获得最大的满足。”01-03
  • 借你吉盐
    讲了半天,原来搞事业要搞到帕累托最优。。。。12-20
  • 流水煮香茗
    帕累托最优(Pareto)曲线模型、职业格子模型、跳睡莲模型让我感觉豁然开朗,在今天的时代背景下如何打造个人护城河变得越来越重要。①用前沿公司的要求了解未来的工作需求;②珍惜“轮岗”的机会,尤其是在生涯早期要大胆尝试,把每一份工作都看作是一次轮岗;③做每份工作时的目标都是完成特定任务,或者获取特定经验和能力;④像选股票一样选公司,多看行业研究、公司研究报告——感谢以上建议,对于身陷困境的求职者来说非常重要03-16